2018年12月5日 工业的

我的OPAF经验:并不是所有的标准都是一样的

由罗恩Breault

罗恩Breault

在过去的九个月里,我一直在担任经验丰富的多样性团队的成员,为工业过程自动化提供了新的技术标准。该活动已根据开放集团的谨慎指导管理,努力在开放的过程自动化论坛中进行,缩写为“OPAF”。我参与了过去的其他重要标准(硬件和软件相关),而每个股份都很多,这一个是一种重要的方式。

A.简单的这是在形成了最初的愿景,并做出了参与的决定之后,创建标准所涉及的内容:

  • 代表终端用户的公司参与进来(或者在这种情况下,实际上是策划了最初的想法)
  • 供应商参与
  • 采用和遵循正式的流程(在一个已建立和可信的标准组织的支持下)
  • 委员会和小组委员会形成和人员
  • 采用了章程
  • 建立一个框架和时间表
  • 定期举行会议,有面对面的,也有电话的
  • 会议记录被记录和发表了……很多次
  • 创建骨架文档和大纲
  • 内容已起草,非正式地审查和修订。此循环重复多次,直到满足所有涉及的各方(或滴眼液耗尽)
  • 提交最终草案并举行正式评论
  • 投票开始,标准被批准
  • 新采用的标准随后公布,业界反应强烈,欢呼声响彻耳际
  • 下一个版本的工作仍在继续……

我是在2018年3月加入OPAF的,并在4月参加了第一次面对面的会议。当时,已经成立了各委员会,通过了宪章,并形成了一些一般框架。根据我听到的领导团队想要完成的任务,我认为两年或三年的目标是合适的。要说我对在不到一年的时间内完成首次出版的目标感到惊讶,那就太轻描淡写了!我以前在制定标准方面的经验表明,这样的目标是不合理的,也无法实现的。

现在十二月,我坐在办公室里,完成对一组写得很好的技术文档的正式审查。这些文档涵盖了技术架构、通信框架、系统管理、安全性和组件概要等主题。事实上,已经取得的进步相当令人震惊!

可以肯定的是,做到这一点并不容易:许多小组每周举行电话会议;每月一次面对面的会议;无数的讨论;建议和评论;大量的咖啡。即便如此,如果没有一小部分人(你知道你是谁)的繁重工作和OPAF领导团队的无情推动,我们也不会取得如此快速和顺利的进展。

虽然我们没有超过最后的障碍,但比赛的尽头 - 至少是第一个版本。

一旦该规范被采纳并发布,我们在风河的工作将是利用该规范来告知并影响未来的产品方向。钛控制,我们的工业软件虚拟化平台,VxWorks.我们的实时操作系统风河系统公司Linux,我们的商业Linux发行版都可能在某种程度上受到该规范及其所代表的目标的影响。

2018年对OPAF社区来说是不可思议的一年,我很自豪能成为其中的一员,与一些真正杰出的人一起工作。我从这个活动中得到的结论是,许多标准都是使用类似的过程创建的,但显然不是所有的标准都是相同的!

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